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Se puede despedir a los trabajadores por diferentes motivos: llegar tarde en repetidas ocasiones, por quebrantar las normas de seguridad, por ebriedad y por muchas otras razones. En su mayoría son situaciones que están bajo tu control.
Sin embargo, las ciberamenazas nos deben preocupar a todos sin distinción y, aunque los ciberincidentes no son todavía un motivo común por el que despedir a trabajadores, muchos expertos creen que esto cambiará pronto. ¿Tienes algo de qué preocuparte? ¡Descubrámoslo!
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