![\"\"](\"https:\/\/media.kasperskydaily.com\/wp-content\/uploads\/sites\/87\/2013\/02\/05194718\/Dmitry-1.jpg\")
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\u00bfCu\u00e1l es la situaci\u00f3n de los trabajadores con perfil \u00a0t\u00e9cnico en Am\u00e9rica Latina? <\/strong><\/p>\n Hist\u00f3ricamente, las universidades han sido las productoras de desarrolladores de software y existe una fuerte lucha dentro de este nicho de mercado para convertirse en la mejor. Algunos pa\u00edses, como por ejemplo Ecuador, se han erigido en los mejores dentro del \u00e1rea de desarrollo de software, con un \u00f3ptimo nivel t\u00e9cnico de expertos y muy buenos salarios. Sin embargo, todav\u00eda hay un gran vac\u00edo en lo que respecta a la seguridad de la informaci\u00f3n, lo que se significa que a\u00fan queda mucho espacio para nuevos profesionales. Debido a esta carencia, a veces se hace dif\u00edcil encontrar verdaderos expertos en seguridad de la informaci\u00f3n.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 opina sobre el nivel de educaci\u00f3n t\u00e9cnica en Am\u00e9rica Latina?<\/strong><\/p>\n La respuesta depende del pa\u00eds. En algunos pa\u00edses, el nivel de educaci\u00f3n en el \u00e1rea de TI es muy alto. Entre estos pa\u00edses se incluyen Brasil, Chile, M\u00e9xico y Ecuador. Particularmente, considero que el pa\u00eds con mayor potencial en este campo es Argentina.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 ocurre con los empleadores dentro del \u00e1rea de TI? \u00bfCu\u00e1les son las empresas m\u00e1s importantes de la regi\u00f3n?<\/strong><\/p>\n Creo que una de las empresas m\u00e1s importantes es Intel, que tiene su planta de fabricaci\u00f3n de procesadores en Costa Rica. Existen tambi\u00e9n varias empresas de antivirus que tienen oficinas locales en M\u00e9xico, Brasil, Argentina y Chile. Y, por supuesto, no podemos olvidarnos de Microsoft, que est\u00e1 presente en la mayor\u00eda de los pa\u00edses de la regi\u00f3n.<\/p>\n \u00bfExiste la llamada “fuga de cerebros” hacia EE.UU. y otros pa\u00edses?<\/strong><\/p>\n Lamentablemente, esto ocurre. Este fen\u00f3meno surge por dos motivos: primero, porque en \u00a0Estados Unidos los trabajadores \u00a0altamente cualificados reciben sueldos m\u00e1s elevados y, segundo, porque en algunos casos los j\u00f3venes profesionales no tienen la oportunidad de desarrollar plenamente su potencial dentro de la regi\u00f3n. En ocasiones, esto se debe a que deben trabajar a las \u00f3rdenes de \u00a0superiores que no los apoyan o, simplemente, porque el mercado a\u00fan no est\u00e1 listo para recibir a un experto en, por ejemplo, seguridad de la informaci\u00f3n. En algunas empresas, simplemente no existen puestos para los desarrolladores.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 ocurre dentro de las grandes empresas de Am\u00e9rica Latina cuando los desarrolladores se van para emprender \u00a0sus propios proyectos ?<\/strong><\/p>\n En el mercado local de Am\u00e9rica Latina este problema no existe debido a la mentalidad e infraestructura de la regi\u00f3n. El problema se produce cuando los trabajadores \u00a0se mudan a \u00a0EE.UU., donde tienen la oportunidad de emprender \u00a0su propio proyecto . La proporci\u00f3n de estos casos es muy baja; sin embargo, la mayor\u00eda de los j\u00f3venes expertos permanecen trabajando en la regi\u00f3n.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 puede decir acerca de Kaspersky Lab como empleador dentro de la regi\u00f3n?<\/strong><\/p>\n Creo que nuestra empresa es una de las mejores para los profesionales del sector. En primer lugar, hemos demostrado que somos mejores que otros en el campo de la innovaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda en general. En segundo lugar, la gente de la regi\u00f3n sabe que las compa\u00f1\u00edas rusas, por lo general, operan a un nivel muy alto.<\/p>\n Hace poco tiempo, Kaspersky Lab comenz\u00f3 su desarrollo en la regi\u00f3n y, en la actualidad, cuenta con personal t\u00e9cnico en los pa\u00edses estrat\u00e9gicos m\u00e1s importantes. Mi equipo cuenta con profesionales que trabajan desde Ecuador, M\u00e9xico, Brasil y Argentina. Me han dicho que en algunos departamentos hay especialistas t\u00e9cnicos tambi\u00e9n en Colombia. Espero que la regi\u00f3n contin\u00fae desarroll\u00e1ndose y que se creen nuevos puestos.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1l es la funci\u00f3n de un programa de pr\u00e1cticas para estudiantes universitarios? \u00bfQu\u00e9 consejo les dar\u00eda a quienes solicitan formar parte de este programa?<\/strong><\/p>\n Las pr\u00e1cticas son muy importantes porque permiten que los j\u00f3venes especialistas se aparten de los libros y se enfrenten a situaciones reales. Creo que hacer \u00a0pr\u00e1cticas en empresas es \u00a0muy importante. Es una buena forma de entrar en las compa\u00f1\u00edas l\u00edderes, ya que ofrecen la posibilidad de estar en contacto con los mejores expertos. Adem\u00e1s, si el estudiante se desenvuelve bien, hasta es posible que le ofrezcan un puesto dentro de la empresa.<\/p>\n Mi consejo es que no tengan miedo y que no piensen que siempre hay otro que lo puede hacer mejor. Es preciso esforzarse mucho, saber d\u00f3nde est\u00e1 uno parado y qu\u00e9 debe hacer para convertirse en el mejor profesional posible. Para buscar este tipo de programas de pr\u00e1cticas recomiendo utilizar redes sociales como Twitter y Linkedin.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 consejo les dar\u00eda a los graduados que buscan empleo?<\/strong><\/p>\n Que no hagan lo mismo que todos los dem\u00e1s. Que no trabajen s\u00f3lo por dinero, sino por las ideas. Es preciso estar en una permanente b\u00fasqueda, hacer todo lo posible por convertirse en un verdadero experto y aprender a realizar todas las tareas, incluso si son completamente nuevas. Puede ser muy \u00fatil, incluso antes de acabar la universidad, empezar a escribir un blog y publicar hallazgos interesantes. De esta manera, podr\u00e1n darse a conocer dentro de la comunidad de los que ya gozan de reconocimiento \u00a0y mostrar la calidad de su trabajo. La industria no necesita meros graduados, sino que precisa gente inteligente y con talento. \u00a1El futuro est\u00e1 en tus manos!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfCu\u00e1l es la situaci\u00f3n de los trabajadores con perfil \u00a0t\u00e9cnico en Am\u00e9rica Latina? 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