Este a\u00f1o, el D\u00eda Internacional de la Mujer se centra en el tema #BalanceforBetter que alude a la equidad, un mensaje particularmente apropiado en mi industria, la ciberseguridad.<\/p>\n
El hashtag<\/em> es una versi\u00f3n acortada de \u201cBetter the balance, better the world\u201d y, de hecho, la igualdad de g\u00e9nero en la industria nunca ha sido tan importante como ahora. Actualmente, la ciberseguridad cuenta con una proporci\u00f3n muy peque\u00f1a de talento femenino, es m\u00e1s, seg\u00fan las estimaciones, un 90 % de los trabajadores son hombres. La investigaci\u00f3n que llev\u00f3 a cabo Kaspersky Lab este a\u00f1o destap\u00f3 que la mitad de los encuestados trabajan en equipos mayoritariamente masculinos, multiplicando por seis la cifra de equipos principalmente femeninos de la industria inform\u00e1tica en general.<\/p>\n Yo crec\u00ed en Yugoslavia, donde es normal que a una mujer le guste la inform\u00e1tica e, incluso, estudie una carrera sobre esta tem\u00e1tica. En la universidad, el 70 % de mi clase eran mujeres (y esto era normal), ya que en el Este de Europa siempre se ha animado a las mujeres a estudiar carreras t\u00e9cnicas. Pero cuando me mud\u00e9 a Europa Occidental para completar mis m\u00e1steres, la cifra decay\u00f3 hasta un 7 %, todo un choque cultural; por lo que comenc\u00e9 mi carrera en programaci\u00f3n con muy pocas mujeres. En el mundo empresarial, destaqu\u00e9 como una mujer joven en un mundo de hombres. No obstante, lo llev\u00e9 a mi terreno, sabiendo que al menos me recordar\u00edan por ser diferente, lo cual me ayudar\u00eda a desarrollar relaciones comerciales.<\/p>\n Ahora quiero que las mujeres vean que una carrera t\u00e9cnica y, sobre todo, una en ciberseguridad es muy gratificante, por lo que realmente merece la pena. A su vez, tambi\u00e9n quiero que sepan que el ambiente es cordial y alentador.<\/p>\n En Kaspersky Lab, estamos orgullosos de las muchas mujeres que contribuyen a nuestra misi\u00f3n, desde la vicedirectora de ventas hasta aquellas que trabajan en los equipos de investigaci\u00f3n y desarrollo para protegernos contra las amenazas cibern\u00e9ticas. Pero queremos hacer m\u00e1s. Queremos que se unan a nuestro equipo m\u00e1s mujeres entusiastas y motivadas y que nos ayuden a salvar el mundo con sus experiencias y puntos de vista. Esto no solo beneficiar\u00eda a la mujer, sino que tambi\u00e9n ayudar\u00eda a la industria con un personal m\u00e1s diverso.<\/p>\n En mis conversaciones con Jane Frankland, autora de un libro sobre el papel de las mujeres en la ciberseguridad y defensora de su presencia en la industria, discutimos c\u00f3mo aportan las mujeres un enfoque diferente a las situaciones de amenaza y riesgo que ayudan a crear un mundo online<\/em> m\u00e1s seguro.<\/p>\n La soluci\u00f3n para salvar esta brecha no es complicada. A principios de a\u00f1o, preguntamos a las mujeres de la industria cu\u00e1l ser\u00eda la respuesta y, entre las responsables inform\u00e1ticas, el 40 % creen que el gobierno y las universidades deber\u00edan dar incentivos para atraer a las chicas y mujeres a ejercer una carrera en tecnolog\u00eda; que empresas como Kaspersky tambi\u00e9n entren en acci\u00f3n con iniciativas y derriben las barreras de su entrada.<\/p>\n How can we bring more women to the #IT<\/a> industry? We talked to a few of the women at @kaspersky<\/a> to get their thoughts: https:\/\/t.co\/fx5gTBL2Zk<\/a> #WomenInScience<\/a> #WomenInTech<\/a> #CodeLikeaGirl<\/a> pic.twitter.com\/QiyA0SMYQf<\/a><\/p>\n \u2014 Kaspersky (@kaspersky) February 11, 2019<\/a><\/p><\/blockquote>\n\n