{"id":12385,"date":"2018-01-30T11:56:20","date_gmt":"2018-01-30T17:56:20","guid":{"rendered":"https:\/\/latam.kaspersky.com\/blog\/?p=12385"},"modified":"2018-09-18T06:33:15","modified_gmt":"2018-09-18T12:33:15","slug":"antes-de-los-16-anos-la-mayoria-de-las-mujeres-decide-en-contra-de-una-carrera-en-ciberseguridad-revela-estudio-de-kaspersky-lab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latam.kaspersky.com\/blog\/antes-de-los-16-anos-la-mayoria-de-las-mujeres-decide-en-contra-de-una-carrera-en-ciberseguridad-revela-estudio-de-kaspersky-lab\/12385\/","title":{"rendered":"Antes de los 16 a\u00f1os, la mayor\u00eda de las mujeres decide en contra de una carrera en ciberseguridad, revela estudio de Kaspersky Lab"},"content":{"rendered":"<p>Un <a href=\"https:\/\/kas.pr\/beyond11-en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nuevo estudio<\/a> de <a href=\"http:\/\/latam.kaspersky.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kaspersky Lab<\/a> revela que antes de la edad de 16 a\u00f1os<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">[1]<\/a>, la mayor\u00eda de las mujeres j\u00f3venes en EE. UU., Europa e Israel ya hab\u00edan decidido no tomar una carrera en ciberseguridad. Esta tendencia es un factor que contribuye a la constante lucha que enfrenta la industria para atraer a las mujeres y as\u00ed reducir la brecha de g\u00e9nero en la seguridad de TI y resolver la creciente escasez de personas capacitadas.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/iamcybersafe.org\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Europe-GISWS-Report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Estudio global de la fuerza de trabajo en la seguridad de la informaci\u00f3n<\/a>, dirigido por <a href=\"https:\/\/iamcybersafe.org\/gisws\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">(ISC)\u00b2 y su Centro de Seguridad y Educaci\u00f3n Cibern\u00e9ticas<\/a>, descubri\u00f3 que las mujeres representan solo 11% de la fuerza de trabajo actual en ciberseguridad. Si la industria busca alentar a m\u00e1s mujeres para unirse a sus filas, ser\u00e1 necesario, seg\u00fan Kaspersky Lab, renovar la imagen que tiene la seguridad cibern\u00e9tica entre los j\u00f3venes. El estudio encontr\u00f3 que la terminolog\u00eda generalmente relacionada con roles de ciberseguridad, como <em>hacker<\/em>, tiene connotaciones negativas y es poco probable que atraiga a mujeres j\u00f3venes. En su lugar, dos de cada tres dicen que en su lugar quieren seguir una carrera que les apasione.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, un tercio de las mujeres j\u00f3venes cree que los profesionales que trabajan en ciberseguridad son <em>geeks<\/em> y un cuarto de ellas cree que son <em>nerds<\/em>, lo que posiblemente contribuye al hecho de que 78% de las mujeres j\u00f3venes nunca ha considerado una carrera en ciberseguridad.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Trabajando con expertos de la industria, el estudio de Kaspersky Lab encontr\u00f3 que hay un problema de percepci\u00f3n en las carreras de seguridad cibern\u00e9tica, y que esto, combinado con el hecho de que las mujeres j\u00f3venes est\u00e1n eligiendo sus carreras profesionales a temprana edad, dificulta a la industria animar a las mujeres a entrar en este sector.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em>\u201cBas\u00e1ndonos en nuestra investigaci\u00f3n, por el momento las mujeres j\u00f3venes no perciben que la ciberseguridad sea una opci\u00f3n de carrera viable o atractiva para ellas y, por lo tanto, descartan una carrera en la industria de TI a una edad temprana, por lo que es dif\u00edcil persuadirlas de otra manera\u201d,<\/em> dijo <strong>Todd Helmbrecht, vicepresidente s\u00e9nior de marketing de Kaspersky Lab <\/strong><strong>para Am\u00e9rica del Norte<\/strong>. <em>\u201cLa educaci\u00f3n inicial desempe\u00f1a un papel fundamental en la superaci\u00f3n de las barreras de entrada, pero tambi\u00e9n es necesario cambiar la imagen de la industria en su conjunto y promover las carreras que hay en ella. Una parte importante de ese proceso es hacer que los roles sean m\u00e1s visibles y atractivos, y desmitificar ese estereotipo de los geeks de seguridad de TI sentados en un cuarto oscuro hackeando computadoras\u201d.<\/em><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Dado a que 42% de todos los encuestados est\u00e1 de acuerdo en que es importante tener un modelo a seguir para el g\u00e9nero en sus carreras y a que la mitad de las mujeres prefieren trabajar en un entorno con una participaci\u00f3n igual entre hombres y mujeres, Kaspersky Lab hace un llamado para tener m\u00e1s modelos a seguir femeninos en la industria y as\u00ed poder avanzar en la promoci\u00f3n de las carreras en ciberseguridad.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em>\u201cComo se muestra en el informe de Kaspersky Lab, las mujeres j\u00f3venes a menudo no son conscientes, no se sienten preparadas y no ven modelos a seguir que las motiven a considerar roles en ciberseguridad. En particular, muchas personas tienen la creencia err\u00f3nea de que la ciberseguridad es estrictamente un trabajo t\u00e9cnico que requiere fuertes habilidades de codificaci\u00f3n\u201d,<\/em> dijo <strong>Stuart Madnick, profesor de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y fundador del Consorcio interdisciplinario del MIT para la Mejora de la infraestructura de la ciberseguridad cr\u00edtica. <\/strong><em>\u201cAunque eso es cierto para algunos trabajos, las amenazas de seguridad cibern\u00e9tica a menudo provienen de deficiencias en la cultura y los procedimientos de una organizaci\u00f3n, tener habilidades sociales puede ser tan importante como las habilidades t\u00e9cnicas, y algunas veces incluso m\u00e1s importante, para hacer la diferencia en una organizaci\u00f3n\u201d.<\/em><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em>\u201cHemos descubierto que los empleados a menudo buscan un trabajo que sea significativo, que tenga un impacto en algo importante, y que sea tambi\u00e9n divertido e interesante. Los trabajos en ciberseguridad cumplen estos criterios. Solo tenemos que replantearnos y mejorar la manera en que lo comunicamos\u201d,<\/em> concluy\u00f3 Madnick.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Informaci\u00f3n adicional sobre las conclusiones, as\u00ed como acceso al informe completo, <em>\u201cM\u00e1s all\u00e1 del 11 por ciento: un estudio sobre por qu\u00e9 las mujeres no ingresan a la ciberseguridad\u201d,<\/em> est\u00e1n disponibles <a href=\"https:\/\/kas.pr\/beyond11-en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">[1]<\/a> Edad promedio de 15,8 a\u00f1os<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un nuevo estudio de Kaspersky Lab revela que antes de la edad de 16 a\u00f1os[1], la mayor\u00eda de las mujeres j\u00f3venes en EE. 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