{"id":18693,"date":"2020-05-22T13:14:44","date_gmt":"2020-05-22T19:14:44","guid":{"rendered":"https:\/\/latam.kaspersky.com\/blog\/?post_type=emagazine&p=18693"},"modified":"2021-08-27T04:01:34","modified_gmt":"2021-08-27T10:01:34","slug":"5-women-dedicated-to-cybersecurity","status":"publish","type":"emagazine","link":"https:\/\/latam.kaspersky.com\/blog\/secure-futures-magazine\/5-women-dedicated-to-cybersecurity\/18693\/","title":{"rendered":"Cinco mujeres l\u00edderes del mundo de la ciberseguridad"},"content":{"rendered":"

Como industria, todav\u00eda nos queda un largo camino por recorrer para alcanzar la equidad: Las investigaciones indican<\/a> que a nivel mundial, solo el 11 por ciento de las personas que trabajan en puestos t\u00e9cnicos de ciberseguridad son mujeres. Entrevist\u00e9 a cinco mujeres que trabajan en Kaspersky para descubrir qu\u00e9 las inspir\u00f3 durante su carrera profesional y qu\u00e9 podemos hacer para alentar a m\u00e1s ni\u00f1as y mujeres a unirse a nuestra industria.<\/p>\n

Noushin Shabab: La investigadora que est\u00e1 resolviendo el enigma de c\u00f3mo detener el pr\u00f3ximo gran ataque cibern\u00e9tico<\/h2>\n

\"\"
\nNoushin es una investigadora especialista en seguridad del equipo GReAT de Kaspersky, con sede en Australia.<\/em><\/p>\n

\u201cCuando estaba en la escuela me interesaban la inform\u00e1tica y las ciencias computacionales. Era una gran fan\u00e1tica de los acertijos y los desaf\u00edos matem\u00e1ticos, y me encantaba explorar nuevas tecnolog\u00edas. La investigaci\u00f3n en ciberseguridad es muy desafiante, es m\u00e1s un estilo de vida que un trabajo t\u00edpico \u201cde nueve a cinco\u201d. Cada d\u00eda trabajo en nuevas tareas y nuevos desaf\u00edos. Algunos d\u00edas encuentro algo que nadie en la industria ha visto antes.<\/p>\n

\u201cQuiero ayudar a las personas a comprender los riesgos que surgen a medida que el mundo se vuelve m\u00e1s digital, con el uso de casas, autom\u00f3viles y dispositivos inteligentes, cada vez estamos m\u00e1s conectados. Pero pocas personas son conscientes de los riesgos y peligros que esto conlleva. Los ciberdelincuentes quieren tener acceso a cualquier puerta abierta que les permita entrar a su vida.<\/p>\n

\u201cPrefiero trabajar en un entorno diverso. Nunca me sent\u00ed diferente a los dem\u00e1s cuando me un\u00ed al equipo GReAT de Kaspersky. La gran diversidad cultural que hay aqu\u00ed hace que todos se sientan incluidos.\u201d<\/p>\n

\u201cMe siento inspirada por mi hermana gemela, Negar. Estudiamos juntas en la universidad, despu\u00e9s comenzamos nuestras carreras trabajando en la misma compa\u00f1\u00eda en Ir\u00e1n, como analistas de malware. Siempre nos hemos alentado una a la otra a trabajar mejor y a asumir m\u00e1s responsabilidades. Nos hemos ayudado mutuamente a encontrar nuestros propios intereses y a enfocarnos en nuestras fortalezas. Mi hermana era mejor programadora que yo, as\u00ed que la anim\u00e9 a que se dedicara m\u00e1s a la programaci\u00f3n y al an\u00e1lisis de malware, mientras que yo estaba m\u00e1s interesada en explorar el malware a nivel m\u00e1quina\u201d.<\/p>\n

El consejo de Noushin\u2026<\/h3>\n

\u201cLa industria est\u00e1 comprendida principalmente por hombres. Esto no ayuda a persuadir a las mujeres a participar y ser m\u00e1s activas en conferencias y eventos. Deber\u00edamos alentar a las mujeres a \u201csalir\u201d m\u00e1s a menudo y a buscar mayor visibilidad, y deber\u00edamos crear m\u00e1s eventos dise\u00f1ados para alentar a las mujeres a participar\u201d.<\/p>\n

Elizabeth Barrett: La ingeniera amante de la tecnolog\u00eda que resuelve los problemas de seguridad de nuestros clientes<\/h2>\n

\"\"
\nElizabeth trabaja como ingeniera de soporte t\u00e9cnico para Kaspersky en el Reino Unido.<\/em><\/p>\n

\u201cLa ciberseguridad es el \u00e1rea m\u00e1s emocionante de las industrias tecnol\u00f3gicas. Siempre est\u00e1s un paso adelante y puedes utilizar la tecnolog\u00eda m\u00e1s reciente, \u00a1as\u00ed que es genial si, como yo, eres fan\u00e1tico de conocer los \u00faltimos dispositivos! Mi trabajo siempre est\u00e1 evolucionando y cambiando a medida que nuevos productos y nuevas amenazas cibern\u00e9ticas llegan al mundo.\u201d<\/p>\n

\u201cCrec\u00ed viviendo cerca del Museo Nacional de Computaci\u00f3n en Inglaterra. All\u00ed aprend\u00ed acerca de Margaret Hamilton, una cient\u00edfica de la NASA que desarroll\u00f3 el software que se utiliz\u00f3 a bordo de las misiones espaciales del Apolo y acu\u00f1\u00f3 el t\u00e9rmino \u201cingenier\u00eda de software\u201d. A temprana edad, me di cuenta de que las mujeres tambi\u00e9n pod\u00edan hacer trabajos que generalmente se consideran \u201cde hombres\u201d. \u00a1Incluso podr\u00eda viajar a la luna!<\/p>\n

\u201cLa imagen de los profesionales de soporte de TI como \u201cchicos geek trabajando en s\u00f3tanos oscuros\u201d que se ven en los programas de comedia de TV no ayuda a que las mujeres tambi\u00e9n participen en la industria. Cuando trabaj\u00e9 en un puesto de TI para el Parlamento del Reino Unido, yo era la \u00fanica mujer en un equipo de 20. La gente me preguntaba: \u201c\u00bfPor qu\u00e9 haces este trabajo?\u201d Yo les contestaba: \u201c\u00bfY por qu\u00e9 no debo hacerlo?\u201d. Deben seguir con confianza la carrera que eligieron.<\/p>\n

\u201cLa diversidad es realmente importante en mi trabajo. Si todos los miembros de un proyecto tuvi\u00e9ramos antecedentes similares y pens\u00e1ramos de la misma manera, nunca ser\u00edamos realmente eficaces para resolver desaf\u00edos t\u00e9cnicos\u201d.<\/p>\n

El consejo de Elizabeth\u2026
\n<\/strong><\/h3>\n

\u201cNo dudes de ti misma. Es un rasgo t\u00edpico y negativo en las mujeres creer que un hombre podr\u00eda hacer mejor el trabajo. Apunta alto: si no te esfuerzas por ser lo mejor que puedes, nunca har\u00e1s lo que realmente eres capaz de hacer. Las mujeres seguras de s\u00ed mismas no siempre son respetadas en el trabajo. Afortunadamente, trabajo en una empresa que cuenta con muchos referentes femeninos exitosos que trabajan en puestos t\u00e9cnicos y de ventas, y una s\u00f3lida red local de mujeres. Esto realmente me ayuda a mostrarme c\u00f3mo puedo desarrollar mi carrera\u201d.<\/p>\n

Ekaterina Rudina: La analista que mantiene segura la infraestructura del mundo<\/h2>\n

\"\"Ekaterina es una analista especialista en sistemas para Kaspersky en Rusia.<\/em><\/p>\n

\u201cEstaba trabajando como analista de seguridad de aplicaciones, encontrando vulnerabilidades de software para un operador m\u00f3vil. No me gustaba encontrar los mismos \u201cagujeros\u201d d\u00eda tras d\u00eda, as\u00ed que decid\u00ed cambiar a la ciberseguridad para trabajar en soluciones de \u201cseguridad por dise\u00f1o\u201d.<\/p>\n

\u201cLa seguridad es para las personas: apunta a beneficiar a la empresa y sus sistemas, y mantener todo funcionando correctamente. Infraestructura cr\u00edtica, servicios como la electricidad, el agua y el gas sin los cuales no podemos vivir, todo es vulnerable a los ataques cibern\u00e9ticos. Estoy haciendo que la infraestructura sea m\u00e1s confiable y resistente a los ataques, manteniendo las instalaciones seguras y los servicios disponibles.<\/p>\n

\u201cMe siento motivada por las personas y empresas que crearon los conocimientos fundamentales de seguridad inform\u00e1tica. Ahora tengo la oportunidad de conocer a los \u00edconos sobre los que alguna vez di conferencias cuando trabajaba en una universidad. Realmente admiro a Dorothy Denning, quien en la d\u00e9cada de 1980 cre\u00f3 el modelo b\u00e1sico para la detecci\u00f3n de intrusos\u201d.<\/p>\n

El consejo de Ekaterina\u2026<\/h3>\n

\u201cEl desequilibrio de g\u00e9nero en la fuerza laboral no es exclusivo de la ciberseguridad, todas las industrias tecnol\u00f3gicas tienen este problema. Muchas mujeres que poseen educaci\u00f3n en inform\u00e1tica no la usan. Necesitamos comenzar a cambiar esto a una edad temprana.\u201d<\/p>\n

\u201cEnse\u00f1o en la escuela de mis hijos y hablo sobre lo emocionante que es la ciberseguridad, y una vez di una lecci\u00f3n sobre programaci\u00f3n a ni\u00f1os de ocho y nueve a\u00f1os. Los resultados fueron muy diferentes debido a las diferentes formas en que los ni\u00f1os y las ni\u00f1as hac\u00edan la misma tarea. Los ni\u00f1os estaban motivados e intentaban resolver todas las tareas a la vez. Obtuvieron un gran resultado y su certificado. Las chicas tambi\u00e9n estaban motivadas, pero de una manera diferente, ellas profundizaban en el tema y formulaban m\u00e1s preguntas, pensando de manera m\u00e1s integral. Tambi\u00e9n obtuvieron un gran resultado, pero el enfoque anal\u00edtico de las ni\u00f1as es una mejor manera de lograr el \u00e9xito\u201d.<\/p>\n

Catherine Oudot: la mujer que se construy\u00f3 a s\u00ed misma y aprendi\u00f3 a hablar de tecnolog\u00eda para vender<\/h2>\n

\"\"
\nCatherine es la directora del canal de peque\u00f1as y medianas empresas de Kaspersky en Francia.<\/em><\/p>\n

\u201cSoy una mujer que se construy\u00f3 a s\u00ed misma, no tengo ninguna maestr\u00eda, lo cual es inusual en Francia. He trabajado en puestos de ventas de tecnolog\u00eda durante m\u00e1s de 20 a\u00f1os, pero no tengo una formaci\u00f3n t\u00e9cnica. Obtuve conocimiento t\u00e9cnico \u201csobre la marcha\u201d, intercambiando con mis clientes y colegas.\u201d<\/p>\n

\u201cCuando trabaj\u00e9 en mi primera empresa, me un\u00ed a un nuevo equipo de identidad de TI como asistente de marketing. No sab\u00eda lo que era un firewall ni una VPN, pero al principio estaba all\u00ed para crecer y aprender. Mi primera tarea fue crear un nuevo programa de socios con un enfoque en la generaci\u00f3n de clientes potenciales.<\/p>\n

\u201cCuando le dije a mi gerente que me preocupaba no poder transmitir mensajes t\u00e9cnicos, ella me dijo: \u201c\u00a1No frenes tu carrera! Tienes grandes habilidades de comunicaci\u00f3n, as\u00ed que sigue adelante\u201d. Ella me dijo que siguiera adelante y me convirtiera en gerente de ventas. \u00a1Fue una especie de liberaci\u00f3n! Ella vio mi potencial y me dio una oportunidad. Me entren\u00f3 y me ayud\u00f3 a crecer.\u201d<\/p>\n

\u201cMi esposo es mi pilar. Llevamos 23 a\u00f1os casados y siempre me ha apoyado en todos mis trabajos. \u00c9l me comprende cuando quiero cambiar de trabajo porque tengo curiosidad y quiero descubrir cosas nuevas. Cuando trabajas en un puesto de ventas no siempre es f\u00e1cil, porque viajas mucho. Cuando mi hijo era beb\u00e9, a menudo mi esposo lo cuidaba. Compartimos completamente las responsabilidades familiares\u201d.<\/p>\n

El consejo de Catherine\u2026<\/h3>\n

\u201cSiempre ten confianza en ti misma y cree en lo que haces. No te autoimpongas l\u00edmites: ponte a prueba y descubre lo que eres capaz de hacer. Habla con diferentes personas y aprovecha todas las oportunidades que tengas para conocer a la gente adecuada, ellos pueden ayudarte a descubrir la pr\u00f3xima oportunidad en tu carrera\u201d.<\/p>\n

Irina Bock: la adicta a los datos y amante de los juegos con un gran futuro en ventas digitales
\n<\/strong>
\n\"\"<\/h2>\n

Irina es la Directora de Ventas Digitales de Kaspersky<\/em><\/p>\n

\u201cSoy un gran fan\u00e1tica de los juegos MMORPG en l\u00ednea como World of Warcraft. Puedes aprender muchas habilidades en los juegos, por ejemplo, c\u00f3mo interactuar con muchas personas y trabajar juntos para lograr una misma misi\u00f3n. Debes ser l\u00f3gico, pero tambi\u00e9n comprender c\u00f3mo las personas deciden comportarse.<\/p>\n

\u201cLas ventas digitales son como un juego, hay elementos de azar, pero principalmente se trata de mucha estrategia. Me encanta ver c\u00f3mo mi equipo puede cambiar el negocio de la empresa. Cuando veo crecer las cifras de ventas, la sensaci\u00f3n es incre\u00edble, \u00a1soy adicta a los objetivos! Para tener \u00e9xito en las ventas digitales, debes amar los datos. Para m\u00ed, es como una droga, entre m\u00e1s profundizas en los n\u00fameros, m\u00e1s quieres aprender\u201d.<\/p>\n

El consejo de Irina\u2026<\/h3>\n

\u201cEl equilibrio entre los g\u00e9neros no debe ser forzado, es simplemente un cambio natural y el equilibrio est\u00e1 mejorando. \u00a1Las mujeres tienen mucho para ganar! Necesitamos m\u00e1s mujeres que trabajen en ciberseguridad para enriquecer la industria con nuestras cualidades, por ejemplo, que somos trabajadoras y comprometidas con la entrega de resultados de excelencia. Como mujer, alcanzar\u00e1s un buen nivel en tu carrera cuando comprendas que ser quien eres y hacer lo correcto es m\u00e1s importante que decir \u201cs\u00ed\u201d para complacer a todos.<\/p>\n

\u201cLos hombres y las mujeres deben ser iguales, fin de la discusi\u00f3n. El mejor resultado se lograr\u00e1 cuando ninguna mujer sienta que le pagan menos o que tiene menos oportunidades que un hombre. Eso ser\u00e1 una victoria. Pero siempre conc\u00e9ntrate primero en ti y preg\u00fantate: \u201c\u00bfC\u00f3mo puedo ser una mejor versi\u00f3n de m\u00ed misma y mejorar?\u201d<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo fomenta Kaspersky las oportunidades para las mujeres en el \u00e1rea de la ciberseguridad?<\/h2>\n

Kaspersky CyberStarts es un programa implementado en Europa que tiene como objetivo cerrar la brecha de habilidades y equilibrar la disparidad de g\u00e9nero que existe en la industria de la ciberseguridad. El programa se enfoca directamente en las mujeres j\u00f3venes, tomando en cuenta sus carreras profesionales y d\u00e1ndoles acceso a las herramientas y a la experiencia que necesitan para dar su primer paso en la industria. Descargue el informe del 2019 \u201c\u00bfD\u00f3nde est\u00e1n todas las mujeres que trabajan en TI?\u201d<\/a>, basado en una encuesta aplicada a 5.000 trabajadores de TI en Europa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desde descubrir el pr\u00f3ximo gran ataque cibern\u00e9tico hasta proteger nuestra infraestructura cr\u00edtica, conozca a cinco mujeres que est\u00e1n a la vanguardia en ciberseguridad.<\/p>\n","protected":false},"author":2521,"featured_media":18694,"template":"","coauthors":[4071],"class_list":{"0":"post-18693","1":"emagazine","2":"type-emagazine","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"emagazine-category-ciberseguridad","7":"emagazine-category-talento","8":"emagazine-tag-diversidad","9":"emagazine-tag-mujeres","10":"emagazine-tag-profesiones"},"hreflang":[{"hreflang":"es-mx","url":"https:\/\/latam.kaspersky.com\/blog\/secure-futures-magazine\/5-women-dedicated-to-cybersecurity\/18693\/"}],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/latam.kaspersky.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/emagazine\/18693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/latam.kaspersky.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/emagazine"}],"about":[{"href":"https:\/\/latam.kaspersky.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emagazine"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latam.kaspersky.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2521"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latam.kaspersky.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18694"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/latam.kaspersky.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/latam.kaspersky.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=18693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}